Как изменился бизнес России на фоне коронакризиса

Российский бизнес оказался неготовым к введению карантинных ограничений: доходность предприятий резко упала, спрос среди потребителей – снизился, а правила игры на рынке – существенно преобразились. Столь серьезные трансформации во всем мире привели к появлению новых задач: для кого-то это стало вопросом выживаемости компании, для кого-то – толчком к реструктуризации и совершенствованию производственных процессов.

Инициативная группа, состоящая из руководителей ряда успешных концернов России, общими усилиями весной прошлого года создала медиапортал, который позволяет координировать в период пандемии и после ее завершения попытки крупного и среднего бизнеса трансформировать собственные производства. В создании платформы для обмена опытом под названием #Трансформа1 приняли участие «Почта России», AEON, «А1», «Фосагро» и «Сибур Холдинг».

Информационная разработка сегодня является важнейшим инструментом информирования российских предпринимателей об инновационных решениях в сфере трансформации бизнес-процессов – на отечественном рынке, и за границей. Инвесткомпания «А1», являющаяся частью международного частного финансово-инвестиционного консорциума «Альфа-Групп», стала главным партнером проекта.

Как говорит Павел Сигал (первый заместитель президента общественной организации «Опоры России»), портал был создан очень вовремя, и сейчас он является важнейшим инструментом решения актуальных проблем бизнеса. По его словам, сплочение общих сил в поиске ответов по преодолению коронакризиса позволило всем игрокам рынка своевременно получать важную информационную помощь в решении задач, вызванных новыми реалиями бизнеса.

За год работы платформы было организовано примерно двадцать онлайн-саммитов, семинаров, бизнес-форумов и лекций, а также – привлечено множество известных экспертов из сферы экономики, в частности, участие приняли:

·         Шаронов А. В.;

·         Мау В. А.;

·         Иноземцев В. Л.;

·         Аузан А. А. и др.

За этот период участниками конференций также стали топовые менеджеры крупнейших концернов с мировым именем (X5 Retail, «Сибур Холдинг», AEON, HeadHunter Group PLC и другие). Даже несмотря на удаленное ведение дискуссий, злободневность затрагиваемых проблем и уровень участвующих экспертов были на высоте.

Медиапортал регулярно проводит социологические исследования, чтобы понять, каким образом COVID-19 повлиял и продолжает влиять на экономику и адаптационные мероприятия в предпринимательстве РФ.

Разработка и введение в социум этого информационного портала – по мнению Бабаева Кирилла (члена правления «А1») – является важнейшим шагом, который позволит объединить усилия предпринимателей РФ в борьбе за успешное преодоление пандемических последствий. #Трансформа1 должна помочь в удовлетворении постоянно повышающегося спроса на новые взаимоотношения в бизнесе, строящиеся на взаимовыручке, справедливом сотрудничестве и качественном партнерстве.

Наиболее ощутимыми стали трансформации компаний из финансовой области. Главную в этом роль сыграли экосистемы – они поспособствовали развитию экономики России в ином направлении. Принцип «all inclusive» при задействовании финансовых сервисов серьезно заинтересовал участников рынка, которым в новых пандемических реалиях пришлось уменьшить физическую связь в области личных и корпоративных финансов.

Как заявляет Арифов Александр (Председатель Правления АО «РУНА-БАНК»), благодаря возможностям новой платформы финансовый сектор получил ощутимую поддержку и сумел первым определить и озвучить проблемы экосистемы в финансовой среде. Как выяснилось, такая проблематика в России не регулируется никоим образом – как в плане законодательной базы, так и с морально-этической стороны. Но при этом она вызывает множество вопросов. Таким образом, появление новой онлайн-платформы поспособствовало поднятию этой темы на совещаниях в правительстве и Центробанке России.

Социологическая роль в трансформации бизнеса

Одной из главнейших задач в рамках новой платформы, которые поставили перед собой представители «А1», стал анализ мнения общественности в плане преодоления последствий коронакризиса в бизнес среде, а также – исследование поведенческих факторов всех игроков рынка на фоне продолжающейся пандемии. Причем среди опрашиваемых были не только ведущие менеджеры крупнейших компаний России и успешные предприниматели, но также рядовые представители их предприятий.

Благодаря полученным данным, авторы исследований сумели составить общую картину глубинных процессов, являющихся реальностью современного общества. Это позволило оказать помощь бизнесу в разработке стратегий для решения непредсказуемых проблем, вызванных пандемией коронавируса.

Анализируя полученные в ходе исследований данные, можно легко определить точки социального напряжения, периодически появляющиеся в деловой сфере. И, соответственно, это дает возможность своевременно отзываться на них, оптимизируя актуальные реформы в бизнесе.

Как корригировала общественное поведение пандемия

Весной этого года на базе платформы #Трансформа1 проводился социологический опрос с участием более 1500 опрашиваемых из сектора финансов и услуг. Среди других вопросов исследования наиболее важной была тема распространения коронавируса среди сотрудников компаний. По итогам опроса стало очевидным, что заражение вирусом на работе все еще остается на достаточно высоком уровне. При этом, как показал опрос респондентов, наблюдается существенный уровень информированности окружения о случаях заражения коронавирусом. О высокой социальной ответственности в обществе говорит тот факт, что более ¾ участников исследования были осведомлены о случаях заражения в рабочем коллективе.

Еще одной темой проводимых на базе платформы исследований стал вопрос проведения тестов на наличие SARS-CoV-2 на рабочих местах. Результаты опроса позволили объективно оценить, насколько регулярно российские предприятия проводили проверки среди своих сотрудников. Было опрошено более 1500 участников, представляющих самые разные сферы экономики. По итогам опроса стало очевидно, что тестирование на Covid-19 в офисах и на производствах более, чем в трети случаев не проводилось. Кроме того, ¼ респондентов заявили, что их учреждения вообще не проводили тесты на коронавирус, а сотрудники самостоятельно не обращались в медучреждения с этой целью. При этом ¼ россиян обеспокоены вопросом наличия вируса в организме, в связи с этим – самостоятельно обращаются в лаборатории для сдачи анализов. Это говорит о росте ответственности в российском социуме.

Как карантинные ограничения повлияли на российский бизнес

Изучая общественное поведение, авторы исследований уделили внимание и вопросу спроса на отечественные товары в условиях пандемии. В опросе приняло участие более 500 респондентов – руководителей ведущих бизнесов из различных экономических секторов. По итогу исследований выяснилось, что из-за ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, большая часть отечественных компаний понесла серьезные убытки. Рост экономических показателей компаний был отмечен у очень малого числа предприятий – только за счет специфики производимой продукции, получившей серьезную популярность в период пандемии. Таким образом, цифры уверенно говорят о масштабном характере падения спроса у потребителей в РФ.

Очередным вопросом исследований стали сложности в бизнесе, с которыми отечественные предприниматели столкнулись в прошлом году из-за ограничительных мер и пандемии. В исследовании деловой активности приняло участие около пяти сотен респондентов, представляющих бизнес-элиту РФ. В представленных ответах о негативной степени воздействия пандемии на их деятельность можно было заметить некоторые отличия. Опрашиваемые называли главными трудностями:

·         выплату зарплат сотрудникам;

·         арендную плату;

·         оплату налогов;

·         невозможность выполнения партнерских обязательств с обеих сторон.

По итогам проводимых исследований, можно говорить о существенных проблемах бизнеса в России, вызванных введением государством карантинных ограничений. Тем не менее, незначительное количество компаний, прекративших свою деятельность, заявило о том, что в целом российский бизнес сумел справиться с новыми реалиями и даже успешно перенес трансформации для преодоления экономического кризиса.

Если ваша компания нуждается в юридической защите при разрешениии корпоративного спора, или находится на грани банкротства, обращайтесь к нам. В MAXARD работает команда опытных специалистов, в том числе – юристов по корпоративному праву, на счету которой сотни выигранных дел.

Есть ли место положительному влиянию пандемических реалий на корпоративную деятельность

Платформа проводила также исследования на предмет поиска положительных моментов влияния пандемии на российский бизнес.

Если говорить о выгоде для отечественного бизнеса, опрашиваемые выделили следующие преимущества:

1.      Популяризация онлайн-сервисов.

2.      Расширение бизнеса из-за открытия новых направлений.

3.      Рост готовности предприятий к современным трансформациям.

Параллельно респонденты отмечали положительные сдвиги в профессиональной деятельности своих компаний на пути выхода из кризиса.

Помимо этого респондентов спросили, какие пути развития компании на среднесрочную перспективу они видят. Большое число опрашиваемых отметило необходимость расширения ассортимента производимой продукции и переориентацию рынков сбыта, а также освоение новых видов производств. На втором месте по популярности ответов стало увеличение доли рынка за счет обанкротившихся в новых реалиях компаний. Практически десятая часть опрашиваемых поделилась своими планами на перепрофилирование бизнеса и поиск возможностей для выхода на сотрудничество с государственными структурами.

Зам.ген.дир. АО «ГЛОНАСС» Александра Зимина заявляет о том, что в период выхода из пандемии государство осознало необходимость участия в высокотехнологичных проектах. Власти разрабатывают модель выполнения крупных проектов, которая предусматривает большое количество участников и решений. В ее основе следующий принцип – чем выше конкуренция между компаниями, тем в итоге ниже цена для потребителя.

Главный фактор успешного возвращения к работе в формате офлайн

Не престает интересовать экспертов онлайн-платформы по обмену опытом и их коллег из «А1» адаптация к работе в офлайн тех, кто из-за карантина работал в удаленном режиме. Половина опрашиваемых подтвердили, что выход в офис после удаленного подключения – довольно стрессовая ситуация для большинства сотрудников их компаний. При этом, ¼ респондентов не смогли дать какого-то четкого ответа на поставленный вопрос.

Все еще есть страх распространения коронавируса среди своих подчиненных у 20% опрошенных руководителей. При этом шестая часть респондентов отметили, что сотрудники стали намного больше уставать на своих рабочих местах, по сравнению с периодом «до перехода на удаленный формат». Большая часть опрашиваемых ответила утвердительно на вопрос о необходимости адаптации их подчиненных при возвращении в офисы. Более 15% участников недовольны текущим уровнем событий, а каждый 10-й респондент не сумел дать точный ответ.

Участники исследования рассказали о собственных методах адаптации своих подчиненных к новым условиям:

1.      Большее количество участников заявили об оснащении офисов средствами защиты.

2.      46% опрашиваемых позволили своим подчиненным чередовать удаленную деятельность с офисной.

3.      Третья часть руководителей решили пока не возвращаться к офисной работе.

4.      20% участников заявили о том, что не используют каких-либо методов адаптации.

Иван Котов (управляющий директор и партнер, глава экспертной практики BCG по потребительским товарам и розничной торговле в РФ и СНГ) поделился своим видением ситуации. Он заявляет, что коронакризис показал, какое реальное количество офисных сотрудников необходимо для успешного ведения и развития бизнеса. Большая часть опрошенных руководителей заявили, что на самом деле от 20 до 30 процентов подчиненных могут перейти на удаленную работу в постоянном режиме без ущерба для компании. Цифровые инструменты доказали свою высокую результативность в управлении бизнесом. Причем речь идет не только о контроле, но также о координации работы предприятий.

Постскриптум

Результаты проводимых платформой исследований доказали, насколько важна своевременная информированность бизнеса в вопросах трансформации, наблюдающейся как в российском социуме в целом, так и в бизнес-среде.

Постоянный обмен опытом, публикация полученных в ходе опросов данных и актуальных бизнес-новостей из российских или мировых средств массовой информации доказали, что разработка онлайн-платформы – это важнейший шаг в построении информационного бизнес-ландшафта страны. А еще по итогу исследований стало очевидным, что #Трансформа1 сыграла важную роль в нормализации эмоционального состояния отечественного бизнеса в столь сложных реалиях нашего времени. Эти цели и поставили перед собой разработчики медиапортала.