Сегодня досудебное решение возникающих конфликтных ситуаций обосновано с экономической точки зрения.
Налоговые юристы занимаются урегулированием конфликтных ситуаций до начала проведения суда. Решением возникшего спора занимается специальное нейтральное лицо — медиатор. Такой метод разрешения конфликтов описан в государственном положении № 193 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (закон о проведении медиации)», принятом 27.07.2010 года.
Что требуется для досудебного регулирования налоговых споров?
Для работы в этом направлении необходимо:
- Оценить существующие документы. Такой анализ позволяет определить потенциальные риски, все временные затраты и финансовые расходы.
- Выработать стратегию. На этом этапе происходит контакт между всеми участниками спора и медиатором. В состав стратегического плана входит алгоритм осуществления мероприятий, позволяющих добиться устранения конфликта до суда, получить максимально эффективный результат всем сторонам процедуры.
- Подготовить требуемые документы. На данной стадии формируется пакет бумаг, в которых описаны предложения по решению спора. Вся подготовленная документация отправляется участникам конфликта.
- Подготовить юридически обоснованные ответы на любые вопросы, претензии участников спора. Если оппонент доволен подготовленными для него предложениями, данный этап не нужен.
- Провести переговоры с участниками спорной ситуации. Они проходят до принятия решения, которое устроит каждую сторону конфликта.
- Подготовить проект медиативного договора. Он представляет собой соглашение, которое было достигнуто участниками спора после проведения медиации. Данный документ заключается в письменной форме, высылается на согласование всем участникам конфликта.
Правоведы во время урегулирования конфликтных ситуаций до начала проведения суда пользуются комплексом юридических и финансовых инструментов. Кроме того, они являются медиаторами, имеют большой опыт в данной сфере, умеют результативно выполнять намеченные задачи, устранять конфликты.
Процедура осуществления урегулирования конфликтных ситуаций
Процесс медиации распространяется на споры, которые формируются на основе гражданско-правовых отношений, включая осуществление коммерческой и экономической деятельности, а также конфликты по трудовому и семейному праву.
Использование медиации происходит после получения соглашения участников конфликтной ситуации. Процедура начинает проводиться в день подписания договора. Ее участники указывают в соглашении порядок осуществления медиации.
Для осуществления данной процедуры стороны вместе определяют лиц, которые будут выполнять роль медиаторов.
► Выбор медиации — правильное решение для всех сторон конфликта. Данный метод позволяет определить наиболее приемлемое решение для устранения спора, помогает сформировать этику делового оборота, сохранить выгодные для участников договора отношения. ◄
Участники конфликтной ситуации и компания, которая будет выступать медиатором, подписывают необходимое соглашения для проведения медиации.
Завершение процедуры происходит после возникновения обстоятельств, которые прописаны в ст. 14 закона о проведении медиации.
Необходима помощь в досудебном решении спора? Оставьте заявку на нашем сайте! Первая консультация – бесплатна.