Наши конкурентные преимущества

Борьба с «неофициальными» выплатами зарплат продолжается не первый год. При установлении размера заработной платы работодателю необходимо учитывать среднеотраслевые показатели. Если работник получает меньше этого параметра или меньше зарплаты другого сотрудника на той же позиции в организации, то начальника вызывают на комиссию по заработной плате в налоговую.

Что такое зарплатная комиссия?

Зарплатная комиссия — это беседа работодателя с налоговым инспектором. Комиссия призвана легализовать заработную плату сотрудников в организациях и контролировать соблюдение прав сотрудников. Она имеет полномочия на проверку обоснованности размера зарплаты работников. Это коллегиальная структура, ее функции выполняются:

  • Налоговой;
  • Местными органами власти;
  • Трудовой инспекцией.

Как проходит комиссия по заработной плате?

Зарплатная комиссия в налоговой осуществляется по месту регистрации организации. Инспектор вызывает работодателя в налоговую, задает вопросы по поводу деятельности компании, зарплаты работников и фиксирует полученную информацию. Инспектор должен выяснить, почему работники получают заработную плату именно в таком размере. Все дело в налогах, ведь с каждого рубля компания выплачивает взносы. Чем выше уровень зарплаты, тем больше выплат получает государство.

Налоговая постоянно отслеживает уровень заработной платы. Если служба посчитала, что зарплаты в компании небольшие и государственный бюджет получает недостаточно средств, начинается разбирательство. Возможно, в данный момент организация испытывает трудности, поэтому и заработная плата невысокая. Может, руководство компании решило незаконно сэкономить на взносах, часть средств выплачивая в конверте.

Таким образом, зарплатная комиссия ставит перед собой цель — добиться, чтобы компания подняла заработную плату сотрудникам до оптимального уровня. Это среднеотраслевой размер зарплаты.

Получите консультацию ведущего специалиста

Отправляя данные, Вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности.




    [utm_campaign_i][/utm_campaign_i]
    [utm_source_i][/utm_source_i]
    [utm_term_i][/utm_term_i]
    [utm_medium_i][/utm_medium_i]
    [utm_content_i][/utm_content_i]
    [gclid_i][/gclid_i]




    Что нужно знать работодателю о зарплатной комиссии?

    В процессе заседания зарплатной комиссии инспекторы обращают особое внимание на следующие нарушения:

    • выплата зарплаты работникам в “конверте”;
    • отсутствие трудовых договоров между сотрудником и работодателем (работа без официального оформления);
    • уровень заработной платы ниже МРОТ, который установлен для каждого региона РФ;
    • подделка налоговых отчетов.

    Помощь юриста при вызове на зарплатную комиссию

    Наша главная задача — сформировать правовую позицию и доказательную базу таким образом, чтобы у налогового органа не было оснований для назначения дополнительной проверки или штрафных санкций.

    Наши услуги:

    • Анализ показателей налоговой декларации и прочей отчетности
    • Подготовка ответов на требования налогового органа о предоставлении документов
    • Формирование правовой позиции, а также помощь в формировании доказательной базы
    • Подготовка должностных лиц и сотрудников организации к допросу в налоговом органе
    • Представление интересов компании на комиссии в налоговых органах

    Получите консультацию ведущего специалиста

    Отправляя данные, Вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности.




      [utm_campaign_i][/utm_campaign_i]
      [utm_source_i][/utm_source_i]
      [utm_term_i][/utm_term_i]
      [utm_medium_i][/utm_medium_i]
      [utm_content_i][/utm_content_i]
      [gclid_i][/gclid_i]




      Контакты компании MAXARD

      Получить консультацию