Разработка корпоративного договора в Москве от компании «Maxard»

Команда опытных специалистов MAXARD занимается созданием различных видов корпоративных договоров (акционерные соглашения, договоры об осуществлении прав участников ООО и т.п.).

Так, например, акционерное соглашение может содержать регламент решения любых корпоративных ситуаций: от договоренностей по голосованию по установленному порядку на общем заседании членов организации – до покупки или отчуждения акций по обозначенной стоимости.

На основе корпоративного соглашения участники получают возможность формировать органы управления организации. Например, в соглашении компании можно обозначить число лиц, уполномоченных отстаивать интересы определенных членов компании, или количество «независимых» руководителей.

Мы гарантируем глубокий экспертный анализ ситуации, по итогам которого сотрудники компании MAXARD разработают корпоративное соглашение, учитывающее интересы абсолютно всех его акционеров!

Конкурентные преимущества

Комплексный
анализ рисков

Позволяет увидеть бизнес-картину на 360 градусов

Команда опытных специалистов

Подбор которой осуществляется индивидуально под поставленные цели

Полное погружение в проект

Максимальная фокусировка на нуждах и желаниях клиента

Получите консультацию ведущего специалиста

Отправляя данные, Вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности.

Цели создания корпоративного договора:

установление определенного формата взаимоотношений между держателями акций;
определение степени влияния участников, владеющих неконтрольными пакетами акций, на принятие решений по управленческой деятельности;
описание вариантов деятельности предприятия в случае наступления «кризисной ситуации» между держателями акций;
введение правил разрешения «кризисных» ситуаций, являющихся следствием равного распределения голосов акционеров по тому или иному вопросу;
регламентация случаев, в которых акционеры будут отчуждать/покупать акции или воздерживаться от передачи прав собственности другому владельцу;
фиксация заранее установленных тарифов для членов соглашения в случае покупки или отчуждения активов.

Почему MAXARD рекомендует создание корпоративного соглашения в Вашей компании

При использовании корпоративного соглашения компания получает возможность определить регламент действий с акционерами, кредиторами или третьими лицами. Речь идет, в том числе, об обозначении правил по отношению к потенциальным вкладчикам, которые могут претендовать на приобретение долей уставного капитала и ведут диалог об участии в капитале компании.

Акционерное соглашение в условиях действующего гражданского законодательства РФ похоже на «Shareholders Agreement», заимствованный из американского права. Необходимость заключения корпоративного договора как способа обозначения регламента поведения его участников в будущем диктуется следующими факторами:

— популярность инвестиций в российский бизнес среди зарубежных вкладчиков;

— увеличение среднего количества членов сообщества;

— учет различных интересов акционеров и т.д.

Основу корпоративного договора, имеющего организационную направленность, составляет договоренность акционеров в вопросах реализации корпоративных процедур.

Полагаем, что разработка такого соглашения необходима еще на этапе создания организации. Кроме того, также необходимость составления корпоративного договора возникает в случае изменения состава акционеров или количества участников.

Среди наиболее распространенных целей такого документа выделяют следующие:

— создание регламента управления общим бизнесом среди нескольких акционеров;

— предупреждение конфликтных ситуаций между участниками сообщества;

— формализация отношений между держателями акций в случае наступления корпоративных споров.

Принципы поэтапного создания корпоративного договора в MAXARD

Обязательное условие при разработке корпоративного соглашения – четкое обозначение регламента поведения его участников в случае наступления той или иной ситуации на каждом из этапов развития предприятия.

Этап первый: на этапе создания компании

В первую очередь специалисты MAXARD по корпоративному праву устанавливают стратегии развития, определяют регламент финансирования, в случае необходимости –обозначают принцип запрета конкуренции с совместной компанией.

Этап второй: управление организацией

На этой стадии деятельности организации в корпоративном соглашении утверждается регламент голосования на общем заседании акционеров (например, для решения вопроса распределения дохода). Также на этом этапе определяется регламент согласования крупных сделок.

Этап третий: выход из компании

Эта стадия разработки акционерного соглашения подразумевает органи-зацию корпоративных вопросов, связанных с выходом держателя акций из компании. Здесь отражаются: порядок продажи доли в уставном капитале, регламент голосования при решении вопроса наложения вето на переход прав участия в сообществе к преемникам и т.п.

Этап четвертый: корпоративные споры в суде

Для решения спорных ситуаций в случае наступления споров между акционерами или проблем с кредиторами (прочими третьими лицами), юристы MAXARD обеспечивают создание судебного принуждения исполнения договоренностей, прописывают регламент возмещения убытков при нарушении правил корпоративного соглашения, определяют суммы и порядок штрафных санкций за несоблюдение положений договора.

В чем выгода для компании при работе с корпоративным договором?

В случае нарушения одним из акционеров договоренностей, указанных в соглашении, компания окажется участником корпоративного спора, что повлечет за собой конфликт и непредвиденные расходы. Наши специалисты составят детальный договор с детальным регламентом взаимодействия участников.

В нем мы подробно пропишем все тончайшие нюансы: вплоть до принципов деятельности предприятия, концепции развития бизнеса, а также обязанностей и прав членов сообщества.